Своё дело

«Я вас услышал»: как на самом деле нужно собирать обратную связь от клиентов

Даже из неприятного фидбэка можно получить полезные идеи для развития продукта. Вместе с мобильным оператором T2 и корпоративным психологом разобрались, как правильно работать с мнениями о компании.

«Я вас услышал»: как на самом деле нужно собирать обратную связь от клиентов

будет полезна при возникновении спорных ситуаций. В таком случае получится просмотреть скрипт разговора клиента с менеджером, проанализировать возражения и улучшить качество обслуживания. Кроме того, система отметит цветом часть диалога, где встречаются ненормативная лексика и нежелательные слова. Все записи будут храниться в карточке клиента. У АТС от T2 есть и другие полезные функции — например, вы можете проводить аудиоконференции с коллегами по мобильной связи, настраивать СМС для новых клиентов и тех, кто не смог дозвониться. 

Подключить АТС

Как анализировать обратную связь

«Я вас услышал»: как на самом деле нужно собирать обратную связь от клиентов

Изображение: midjourney / Ольга Ревенкова / Лайфхакер

Выберите цель анализа. Например, понять, почему пользователи в последний момент отказываются от покупки, и проверить, будет ли востребован среди них новый продукт. Исходя из этого можно настроить форму обратной связи или задать вопрос в соцсетях.

Убедитесь, что отзывы на разных платформах не дублируют друг друга. Разграничьте системные проблемы и частные случаи. Например, иногда клиент может пожаловаться на плохое обслуживание, потому что был не в настроении. Если же таких сообщений много, вероятно, сервис всё же хромает.

Если ваш менеджер действительно нагрубил клиенту, в разговоре с сотрудником можно использовать формулу SOR:

  • S — Standard («Стандарт») — описание правил и алгоритмов, по которым должен работать представитель компании, а также указание причин, почему их ввели.
  • O — Observation («Наблюдение») — рассказ о проблеме.
  • R — Result («Результат») — описание последствий, к которым приводит проблема. 
  • Например, разговор может выглядеть так: «У нас в компании есть правила, опираясь на которые мы общаемся с клиентами. Вчера клиент получил вот такое сообщение. Это прозвучало грубо и расстроило его. Клиент оставил жалобу на наш отдел. Если мы будем поддерживать такую коммуникацию, то потеряем доверие, у нас не захотят покупать товар. Поэтому важно использовать дружелюбный тон. Что скажешь? Давай обсудим, что случилось вчера и как можно было бы ответить иначе».

    После обязательно сообщите клиенту, какие меры вы предприняли, чтобы улучшить ситуацию. Такая работа с обратной связью не отнимет много ресурсов, но при этом поддержит репутацию небезразличной компании.

    Источник

    Нажмите, чтобы оценить статью!
    [Общий: 0 Средний: 0]

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    2 × 2 =

    Кнопка «Наверх»