Директор по персоналу «АстраЗенека» и блогер Максим Лутчак обсудили, как молодые специалисты меняют фармотрасль
Чтобы привлечь и удержать новые таланты, фарминдустрии предстоит пересмотреть свою корпоративную культуру и сформировать Good Zoomer Practice — надлежащие практики по работе с зумерами. К такому выводу пришли спикеры на международном студенческом фестивале «GxP-Фест».
Изображение: «АстраЗенека»
Во время дискуссии Максим и Алина предложили студентам вместе определить надлежащие практики по работе с зумерами. Так, в формате игры участники обсудили, что для них «роскошный максимум» и «базовый минимум» в карьере. Программы наставничества и профилактики выгорания в компаниях студенты в большинстве определили как «роскошный максимум», а поддержка идей сотрудников по автоматизации процессов — как «базовый минимум». Но при ответе на вопрос о работе в одной компании на протяжении всей жизни мнения разделились.
О специфике работы в фармотрасли на «GxP-Фесте» в этот день также рассказала директор отдела регистрации препаратов «АстраЗенека» Екатерина Яковлева. Она поделилась своей карьерной историей и дала советы студентам, которые планируют работать с инновационными препаратами в будущем.
Наша команда «АстраЗенека» в России ежегодно одобряет пять-шесть новых препаратов, выводя их на рынок в кратчайшие сроки, зачастую первыми в мире — особенно в онкологии. Мой путь от стажера-лаборанта до директора отдела регистрации научил меня главному: либо мы делаем что-то хорошо, либо не делаем ничего. И это то, что я говорю своей команде. Сейчас мы занимаемся локализацией, в том числе CAR‑T, и делаем это одними из первых в мире. Как это удаётся и благодаря чему? Я всегда говорю о команде, которая не боится привносить новые идеи и задавать вопросы. И всегда призываю: не стесняйтесь предлагать новое, ведь именно так вы растёте как специалист и только так достигаете первенства.
Екатерина Яковлева
Директор отдела регистрации препаратов «АстраЗенека» в России и Евразии
По её словам, сегодня для молодых специалистов в фармотрасли есть множество возможностей создать что-то совершенно новое, от продуктов до процессов локализации и контроля качества. «Вы сможете быть тем, кем вы хотите, главное — ваше желание и готовность двигаться в этом направлении», — добавила Екатерина Яковлева.
Материал предоставлен пресс-службой «АстраЗенека». Редакция Лайфхакера не несёт ответственности за публикацию.
